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Titolo
Text copied to clipboard!Coordinatore del Piano di Formazione
Descrizione
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Stiamo cercando un Coordinatore del Piano di Formazione altamente motivato e organizzato per guidare lo sviluppo, l'implementazione e la valutazione dei programmi di formazione all'interno della nostra organizzazione. Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella gestione della formazione, eccellenti capacità comunicative e una forte attitudine al problem solving.
Il Coordinatore del Piano di Formazione sarà responsabile della progettazione di strategie formative efficaci, in linea con gli obiettivi aziendali e le esigenze di sviluppo del personale. Collaborerà con i responsabili di dipartimento per identificare le competenze da sviluppare, selezionare fornitori di formazione esterni quando necessario e monitorare l'efficacia dei programmi attraverso metriche di performance.
Inoltre, il ruolo prevede la gestione del budget destinato alla formazione, la supervisione della logistica degli eventi formativi e la creazione di report periodici per la direzione. Il Coordinatore dovrà anche garantire la conformità dei programmi formativi alle normative vigenti e promuovere una cultura dell'apprendimento continuo all'interno dell'organizzazione.
Per avere successo in questo ruolo, è essenziale possedere una conoscenza approfondita delle metodologie didattiche, delle tecnologie per l'apprendimento e delle dinamiche organizzative. È richiesta anche la capacità di lavorare in team multidisciplinari e di adattarsi a contesti in continua evoluzione.
Se sei appassionato di formazione e desideri contribuire alla crescita professionale delle persone, questa è l'opportunità giusta per te.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Analizzare i bisogni formativi del personale
- Progettare e pianificare programmi di formazione
- Coordinare formatori interni ed esterni
- Gestire il budget destinato alla formazione
- Monitorare e valutare l'efficacia dei corsi
- Organizzare la logistica degli eventi formativi
- Redigere report e documentazione per la direzione
- Assicurare la conformità alle normative vigenti
- Promuovere la cultura dell'apprendimento continuo
- Collaborare con i responsabili di dipartimento
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Scienze della Formazione, Risorse Umane o simili
- Esperienza pregressa in ruoli simili
- Conoscenza delle metodologie didattiche
- Capacità di gestione del budget
- Ottime doti comunicative e relazionali
- Competenze organizzative e di pianificazione
- Familiarità con strumenti e piattaforme e-learning
- Capacità di analisi e problem solving
- Orientamento ai risultati
- Conoscenza delle normative sulla formazione
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella gestione di programmi formativi?
- Hai mai lavorato con piattaforme di e-learning?
- Come identifichi i bisogni formativi in un'organizzazione?
- Hai esperienza nella gestione di budget per la formazione?
- Come valuti l'efficacia di un corso di formazione?
- Hai mai collaborato con fornitori esterni di formazione?
- Come promuovi la cultura dell'apprendimento continuo?
- Quali strumenti utilizzi per monitorare i progressi formativi?
- Hai esperienza nella redazione di report per la direzione?
- Come gestisci la logistica di eventi formativi complessi?
