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Titolo
Text copied to clipboard!Coordinatore del Piano di Formazione
Descrizione
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We are looking for un Coordinatore del Piano di Formazione altamente motivato e competente per unirsi al nostro team. Il candidato ideale avrà la responsabilità di progettare, implementare e supervisionare programmi di formazione efficaci che rispondano alle esigenze aziendali e favoriscano lo sviluppo professionale dei dipendenti. Questa figura professionale svolgerà un ruolo cruciale nel garantire che il personale acquisisca le competenze necessarie per raggiungere gli obiettivi aziendali e migliorare continuamente le proprie performance.
Il Coordinatore del Piano di Formazione lavorerà a stretto contatto con i responsabili delle risorse umane, i manager di reparto e altri stakeholder interni per identificare le esigenze formative, definire obiettivi chiari e misurabili e sviluppare piani di formazione personalizzati. Sarà responsabile della selezione e gestione dei fornitori esterni di formazione, assicurando che i corsi offerti siano di alta qualità e in linea con gli standard aziendali.
Inoltre, il candidato dovrà monitorare e valutare costantemente l'efficacia dei programmi formativi implementati, raccogliendo feedback dai partecipanti e analizzando i risultati ottenuti. Sarà incaricato di redigere report dettagliati e presentare periodicamente i risultati alla direzione aziendale, proponendo eventuali modifiche e miglioramenti ai programmi esistenti.
Il ruolo richiede eccellenti capacità organizzative, comunicative e relazionali, oltre a una solida esperienza nella gestione di progetti formativi complessi. Il candidato ideale dovrà dimostrare una forte passione per la formazione e lo sviluppo delle risorse umane, nonché una capacità comprovata di lavorare in modo autonomo e proattivo.
La posizione offre l'opportunità di lavorare in un ambiente dinamico e stimolante, dove il contributo personale è valorizzato e riconosciuto. Offriamo un percorso di crescita professionale continuo, con possibilità di formazione interna ed esterna, e un ambiente di lavoro collaborativo e orientato al risultato.
Se sei una persona determinata, con una forte attenzione ai dettagli e una comprovata esperienza nella gestione di programmi formativi, questa è l'opportunità giusta per te. Unisciti al nostro team e contribuisci attivamente allo sviluppo delle competenze e al successo della nostra organizzazione.
Responsabilità
Text copied to clipboard!- Identificare le esigenze formative aziendali e definire obiettivi chiari e misurabili.
- Progettare e implementare programmi di formazione efficaci e personalizzati.
- Gestire e coordinare i fornitori esterni di formazione e valutare la qualità dei corsi offerti.
- Monitorare e valutare l'efficacia dei programmi formativi implementati.
- Redigere report dettagliati e presentare periodicamente i risultati alla direzione aziendale.
- Collaborare con i responsabili delle risorse umane e i manager di reparto per garantire l'allineamento dei programmi formativi con gli obiettivi aziendali.
- Gestire il budget destinato alla formazione e ottimizzare le risorse disponibili.
Requisiti
Text copied to clipboard!- Laurea in Scienze della Formazione, Psicologia, Risorse Umane o discipline affini.
- Esperienza comprovata di almeno 3 anni nella gestione e coordinamento di programmi formativi aziendali.
- Ottime capacità organizzative, comunicative e relazionali.
- Conoscenza approfondita delle metodologie formative e delle tecniche di valutazione dell'apprendimento.
- Capacità di lavorare in autonomia e gestire più progetti contemporaneamente.
- Buona conoscenza degli strumenti informatici e delle piattaforme di e-learning.
- Orientamento al risultato e capacità di analisi e problem solving.
Domande potenziali per l'intervista
Text copied to clipboard!- Qual è la tua esperienza nella progettazione e gestione di programmi formativi aziendali?
- Come valuti l'efficacia di un programma di formazione?
- Quali strumenti e piattaforme utilizzi abitualmente per la formazione aziendale?
- Come gestisci il rapporto con fornitori esterni di formazione?
- Puoi descrivere un progetto formativo che hai gestito con successo e quali risultati hai ottenuto?
